Herken je dit? Je blijft steeds maar weer tegen hetzelfde aanlopen. In je organisatie is op een bepaalde positie net de vierde manager in twee jaar tijd gestart. Veranderingen komen maar niet van de grond. Een aantal afdelingen in je organisatie kunnen eenvoudig niet met elkaar door één deur. Er zijn verschillende conflicten in de organisatie. Of een bepaald product of dienst komt maar niet van de grond, tegen alle verwachtingen in.
Vaak zijn we geneigd de oplossing voor dit soort vraagstukken te zoeken in de bovenlaag. Voor je gevoel heb je werkelijk ALLES al geprobeerd, maar niets helpt. Bij hardnekkige patronen kan het veel inzicht geven om te weten wat er in de onderstroom te zien is.
Hoe doe je dat? Een organisatieopstelling kan een oplossing bieden. Dit is een effectieve methode om inzicht te krijgen in het krachtenveld waarin jij of de organisatie zich bevindt. Een opstelling laat zien welke onderliggende dynamieken en patronen bewegen in de organisatie en de teams. Zo krijg je inzicht in wat er speelt in de onderstroom – en wat er nodig is om verder te kunnen.
Meer weten of een organisatieopstelling iets voor jouw team of organisatie zou kunnen betekenen? Mail naar maaike@devitaliteitsformule.nl of bel 0624211999.
Comments