Wat levert investeren in vitaliteit op voor de organisatie? Bij vitaliteit wordt vaak het verband gelegd met verzuim. Volgens De Vitaliteitsformule gaat het nog een paar stappen verder en draait het juist om het stuk voor het verzuim: het stuk tussen optimaal functioneren en moment van uitval door ziekte. Juist in dit stuk is veel productiviteitsverlies en is de grootste win(st) te behalen door te investeren in vitaliteit en goed vitaliteitsmanagement. En tegelijk daalt je verzuim ook nog eens, twee vliegen in een klap.